Bist Du in Deiner Macht oder Ohnmacht? Was bringt Dich in die Ohnmacht? Was führt Dich in die Macht? Wie zeigt sich dies in Deinem Verhalten, in Deinen Emotionen? Was löst dies in der Zusammenarbeit im Team aus? Was braucht es für eine kollegiale Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe und Wertschätzung basiert und welchen Beitrag könntest Du dazu leisten?
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